life感悟--葡萄呓语de转贴: 就业难？招人更难!价值1000万的职业经验 ZT

毕业生找不到工作的第一个原因就在于未能正确的认识企业是个什么东西。其实企业就是人的聚合，或者说企业就是一个组合人，而每一个员工都在其中扮演不一样的角色。有的是企业的大脑有的是企业的胳膊有的是企业的心脏。只有各司其职后企业才能健康发展和赚钱。

然而很多毕业生都不能正确的认识自己的特长和自己应该在企业中所处的位置。

真正聪明的人都知道所谓的点子并不是那么的重要。任何你所能想到的点子都有无数人早想到过了，关键是看谁能把它做起来，这才是最重要最靠谱的。像百度搜索这样的点子早在若干年前就有人提出了，甚至早在百度前都不知道死掉了多少搜索引擎公司了，连百度都一路濒临穷死。

领导用人也绝不可能是用只会拍马屁的人。因为领导最终还是需要有人成为他的左右手，来帮自己处理管理沟通和执行层面上的问题。所以一定是有人帮助领导解决了这些问题才获得了领导的喜欢。

实际上世界是符合相对论的。一个企业里如果全是一样思维一样标准的人，那么这个企业必然倒闭。

不是因为和领导关系好才提升了职位，而是因为有能力能确实帮助领导解决沟通管理执行上的问题所以才受到领导喜欢和职位提升。想想《天下无贼》里黎叔说的那句话：“心里容得下弟兄，才能当老大。”如果你容不下别人那就说明你现在还没什么能力。

先做好手上的事，一步一步塌实向上才不会摔跤，不要站在山脚下就对天下指指点点，其实那都是坐井观天、盲人摸象。

永远只有站得高了才能看得远。没站高之前只有塌实学习不断否定自己批判自己，不断让每一个障碍都把自己粉碎一遍才能去除自己身上的沙石露出黄金。

中国把世界上硬件的东西学完了，却发现“软件”（指人的思维层面的东西）跟不上。未来对人的需求会更大，而找不到工作的人会更多。所以希望每一个年轻人走上社会需要学会的第一件事情就是否定自己，空杯心态。否则学不到“软件”的东西对自己非常不利。

新人们还总是对人生缺乏耐性和耐心，经常幻想一夜成功。却忽略了那些真正成功的人都是开创人生前那几年十几年的辛苦积累。台上十分钟，台下十年功

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